24juillet2014

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Un (e) Assistant (e) Ressources Humaines » H/F

                                                                                      

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal, ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

La Ville d’Epinal recrute, pour la Direction des Ressources Humaines

Un (e) Assistant (e) Ressources Humaines » H/F

Pour le Pôle Recrutements – Mobilité interne

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle

FINALITE DU POSTE :

Votre principale mission consistera à assister la responsable du Pôle Recrutement, Mobilité Interne dans ses missions.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Gestion des recrutements et des mobilités internes :

-          Procéder à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi et des appels à candidature internes

-          Assurer une première présélection des candidatures, éventuellement, mener des entretiens téléphoniques dans le cadre de cette présélection

-          Assurer des contrôles de référence et de diplômes

-          Assurer l’organisation des jurys de recrutement (planifier les jurys, réserver les salles, contacter les candidats présélectionnés, préparer les dossiers de recrutement destinés aux membres du jury)

-          Participer à certains jurys de recrutement : stagiaires école, apprentis…

-          Assurer la transmission du dossier de la personne recrutée au Pôle Administration du personnel

-          Assurer la gestion des candidatures (réponses négatives aux personnes non retenues, archivage des dossiers…)

  • Gestion des demandes d’emploi

-          Assurer la gestion et suivi des demandes d’emploi

-          Répondre aux demandeurs d’emploi dans les délais impartis

  • Gestion des jobs d’été :

-          Assurer en autonomie, sous le contrôle de la responsable du pôle recrutement, la gestion du dossier « jobs d’été »

  • Gestion des demandes de stage émanant des stagiaires écoles

-          Transmettre chaque demande de stage au service susceptible d’accueillir le stagiaire en fonction du domaine d’activité

-          Assurer la réponse aux stagiaires

-          Procéder, en cas de réponse favorable, à la signature des conventions de stage et à leur transmission au stagiaire et à l’établissement scolaire concerné

  • Gestion de l’agenda de la responsable du Pôle Recrutement, Mobilité interne : prise de rendez-vous, programmation de réunions…
  • Participation aux projets RH initiés dans le service

PROFIL REQUIS :

Impérativement titulaire d’une formation en Ressources Humaines (Bac + 2 minimum), vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et maîtrisez parfaitement l’outil informatique.

Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre esprit d’initiatives, votre rigueur, et votre réactivité.

Vous êtes motivé pour intégrer une équipe où la complémentarité, le travail en équipe sont de mise.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

 

  • Lieu de travail : Direction des Ressources Humaines
  • Temps de travail : poste à temps complet

Poste à pourvoir rapidement

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre

avant le 15 août 2014 à :

Mairie d’Epinal

Monsieur le Député Maire

Direction des Ressources Humaines

9, rue Général Leclerc

88000 EPINAL

ou Contact par Email, à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un « agent de surveillance de la voie publique » (H/F)

 

La Ville d’Epinal recrute pour la Police Municipale

un « agent de surveillance de la voie publique » (H/F)

(agent polyvalent)

FINALITE DU POSTE :

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous assurez la surveillance de la voie publique ainsi que l’organisation du marché couvert et découvert.

Vous veillez également à la mise en conformité des terrasses par rapport à la charte élaborée par les services de la ville.

Missions de surveillance de la voie publique :

  • Contrôler le stationnement payant et gênant et verbaliser le cas échéant
  • Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles
  • Assurer la circulation lors de travaux, de manifestations…
  • Assurer une surveillance lors de certaines fêtes et cérémonies
  • Procéder à des enquêtes administratives (impôts, remembrement…)
  • Assurer l’enregistrement de l’activité sur la main courante électronique
    • S’assurer du bon déroulement du marché en veillant à un contact constructif avec les commerçants
    • Organiser et vérifier le placement des camelots
    • Surveiller l’état des emplacements au moment du départ des camelots
    • Procéder à un état des lieux
    • Assurer la fonction de régisseur suppléant du marché, des Gens du voyage et de la fête foraine
    • Etablir la facturation du marché couvert et des droits de place
    • Accomplir des missions administratives : suivi des droits de place, abonnement…
      • Savoir communiquer avec le public
      • Etre rigoureux dans la tenue et le comportement
      • Respecter la charte de la Police Municipale
      • Savoir recueillir et transmettre les renseignements
      • Faire appliquer le pouvoir du Maire en matière de stationnement et de certaines infractions aux lois et règlements
      • Rendre compte par oral et écrit
      • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)
      • Lieu de travail : Epinal
      • Horaires de travail variables y compris week-end et jours fériés
      • Temps de travail : temps plein 

 

Missions d’agent placier :

 PROFIL REQUIS :

Vous êtes rigoureux, discret, polyvalent et disponible et possédez le permis B. Votre casier judiciaire est vierge.

Vous avez le sens du contact et l’aptitude au dialogue.

Vous avez éventuellement une première expérience réussie dans la sécurité publique (police ou gendarmerie nationale).

Votre esprit de discernement et d’analyse vous permet de gérer efficacement les situations et de rendre compte avec précision à votre hiérarchie.

COMPETENCES REQUISES :

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre

avant le 26 juillet 2014 à :

Mairie d’Epinal

Monsieur le Député Maire

Direction des Ressources Humaines

9, rue Général Leclerc

88000 EPINAL

ou Contact par Email, à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« Un Architecte Urbaniste » (H/F)

 

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal,

ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Recrute pour son Pôle Développement Urbain

« Un Architecte Urbaniste  » (H/F)

FINALITE DU POSTE :

La ville d’EPINAL conduit une politique de l’Urbanisme et de l’Habitat ambitieuse et réaliste pour une ville attractive, durable et intelligente. Pour cela, elle souhaite promouvoir un développement urbain positionné au cœur de l’agglomération d’Epinal et concerté avec les acteurs et les habitants.

Elle est particulièrement attentive aux évolutions en cours au niveau de son centre ville et de ses quartiers.

Elle souhaite favoriser la reconstruction de  la ville sur elle-même et renforcer son attractivité résidentielle au travers de la requalification de son parc privé et social et de l’offre nouvelle.

Le Pôle développement urbain a en charge la finalisation du PRU, des quartiers de la Vierge et de la Justice, la mise en œuvre du Plan Stratégique Local post PRU, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique  à conduire pour l’attractivité résidentielle du centre ville, le suivi des Zones d’Aménagement Concerté, en veillant à l’articulation du développement urbain avec le développement économique, social et environnemental de la ville.

Dans le cadre des différentes missions confiées au Pôle Développement Urbain, vous apporterez vos compétences au niveau de l’analyse des évolutions urbaines et des enjeux, et du montage des actions publiques à mettre en œuvre : phases d’aide à la décision, de stratégies à construire, de programmation des actions, de lancement et de suivi des études et des opérations.

COMPETENCES REQUISES :

-          Connaissance des fonctions et des formes urbaines,

-          Capacités à aborder les différentes problématiques du développement urbain et de l’habitat

-          Méthodologie de projet à différentes échelles,

-          Elaboration de diagnostics préalables, de cahiers des charges et de rapports de suivi opérationnel

-          Capacités de représentations spatiales et graphiques

-          Montage opérationnel : connaissance des dispositifs, des acteurs, montages financiers et plannings

-          Sens de la communication, du travail en équipe et transversal

-          Capacités à s’impliquer dans une démarche de concertation avec les acteurs et les habitants

-          Capacité à s’adapter aux différentes modes d’intervention publique

PROFIL :

 Diplôme d’état en architecture (impératif)

Master en urbanisme souhaité

Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de l’urbanisme et des collectivités locales souhaitée

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 31 juillet 14 à :

 

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« Un instructeur du droit des sols » (H/F)

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal,

ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Recrute pour le service Urbanisme

« Un instructeur du droit des sols  » (H/F)

(Cadre d’emploi : Technicien ou Rédacteur)

Par voie contractuelle

Pour une période de 6 mois dans le cadre du remplacement d’un agent

FINALITE DU POSTE :

Placé sous l’autorité du responsable du service Urbanisme, vous serez chargé d’assurer avec rigueur et autonomie l’instruction et le suivi des demandes relatives au droit des sols (permis de construire, permis d’aménager, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, renseignements d’urbanisme)

MISSIONS DU POSTE :

  • Instruction administrative et technique de toutes les demandes d’autorisation d’occupation des sols dans le respect des délais réglementaires.
  • Suivi en lien avec les services concernés des déclarations de travaux relatives à la création et à la modification des établissements recevant du public (ERP).
  • Renseignement du public et des professionnels sur la réglementation, la faisabilité des projets et les démarches administratives
  • Contrôle de la conformité des constructions
  • Alimenter le système d’information du logiciel d’instruction Droit des Sols (GéoPC).

PROFIL :

Titulaire d’un Bac + 2/3 à dominante juridique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire ou d’un stage significatif.

COMPETENCES REQUISES :

-          Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion du droit des sols

-          Connaissance du droit de l’urbanisme, de la construction et notions du code civil

-          Compétences techniques : maîtrise de la lecture de plans, notions de construction, calcul de surfaces…

-          Maîtrise de l’outil informatique, bureautique et de logiciels SIG et ADS dédiés

-          Sens des relations humaines et du service public

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 30 juin 14 à :

 

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« 1 jeune en service civique / Ambassadeur du Conseil des Jeunes » (H/F)

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal, ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Pour le Conseil des Jeunes

La ville recherche

« 1 jeune en service civique / Ambassadeur du Conseil des Jeunes » (H/F)

pour une durée de 6 mois : d’octobre 2014 à mars 2015

Le service civique s’adresse impérativement aux jeunes âgés de moins de 26 ans

CONTEXTE :

Le Conseil des jeunes a pour vocation de participer à une réelle cause citoyenne. Participer au Conseil des Jeunes, c’est non seulement un engagement, mais également un apprentissage de la citoyenneté et de l’organisation de la cité.

 

Les objectifs éducatifs de la ville d’Epinal à travers la mise en œuvre du conseil des jeunes sont les suivants :

-        Favoriser la mixité sociale et la laïcité : le Conseil des Jeunes est constitué de jeunes issus de tous les quartiers de la ville caractérisant ainsi une mixité géographique ainsi qu’une mixité sociale. Permettre à chaque jeune, quelle que soit son origine sociale, culturelle, de devenir jeune conseiller répond à un principe d’égalité des chances

-        Développer chez les jeunes des capacités organisationnelles : à travers la mise en place de projets, les jeunes apprennent à se responsabiliser

-        Développer l’apprentissage de la citoyenneté : le conseil des jeunes constitue ainsi un lieu privilégié en permettant aux jeunes de connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et plus largement d’une ville, avec ses engagements budgétaires et son tissu municipal (partenaires, associations, centres sociaux…)

-        Permettre aux jeunes de pouvoir s’exprimer, de proposer des idées, de valoriser chaque idée et apprendre aux jeunes à se confronter à des réalités c’est à dire apprendre à gérer des échecs, des conflits, des confrontations et les désillusions ;

-        Apprendre à agir ensemble, confronter des idées, les faire mûrir et mettre en place des actions par et pour les jeunes

-        Permettre l’accès aux loisirs pour tous

FINALITE DE LA MISSION :

Sous la responsabilité du service Jeunesse, vous participez à l’organisation des projets du conseil des jeunes.

Vous interviendrez auprès des jeunes conseillers dans les domaines de la solidarité, de la culture, de l’environnement, de la citoyenneté.

MISSIONS :

-          Accompagner les jeunes conseillers dans leur démarche d’engagement

-          Eveiller la citoyenneté des jeunes

-          Suivre et dynamiser les projets en cours

-          Animer des interventions dans les établissements scolaires pour faire connaître le CDJ

-          Faire connaître les initiatives et événements du CDJ

-          Tenir le rôle de modérateur sur les pages des réseaux sociaux du CDJ

-          Utiliser les réseaux sociaux pour informer les jeunes et promouvoir les actions menées. Et renforcer les liens entre le public jeune et le CDJ.

-          Mettre en valeur des actions, reportages sur le site internet de la Ville d’Epinal

-          Proposer des idées de projets innovants et enrichissants pour le jeune Etre l’interlocuteur privilégié pour les jeunes conseillers

COMPETENCES REQUISES :

  • Bonne capacité d’écoute et de communication
  • Etre force de proposition
  • Esprit d’équipe et de travail en commun
    • Horaires de la mission : 24 heures par semaine variables en fonction des manifestations (Cybériades, soirée jeunes talents…)
    • Disponibilité
    • Lieu de travail : Epinal

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA MISSION :

Le service civique donne lieu au versement :

-         d’une indemnité mensuelle prise en charge par l’Etat,

-         D’une prestation de 106,31 euros par mois correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation ou de transport.

Mission à pourvoir à compter du 1er octobre 2014

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 04 août 2014 à :

Monsieur le Député-maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

 

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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