27mars2015

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« Un chargé de mission développement urbain » (H/F)

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal,

ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Recrute pour son Pôle Développement Urbain

« Un chargé de mission développement urbain  » (H/F)

La ville d’EPINAL conduit une politique d’Urbanisme et d’Habitat ambitieuse et réaliste pour une ville attractive, durable et solidaire.

Pour cela, elle souhaite promouvoir un développement urbain positionné au cœur de la Ville d’Epinal et concerté avec les acteurs et les habitants, et reste particulièrement attentive aux évolutions en cours au niveau de son centre ville et de ses quartiers.

Le Pôle Développement Urbain a en charge la finalisation du PRU des quartiers de la Vierge et de la Justice, la mise en œuvre du Plan Stratégique Local post PRU, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique à conduire pour l’attractivité résidentielle du centre ville et pour le développement intégré des quartiers prioritaires de la politique de la Ville, en veillant à l’articulation du développement urbain avec le développement économique, social et environnemental de la ville.

Dans le cadre des différentes missions confiées au Pôle Développement Urbain :

  • Vous apporterez vos compétences au niveau de l’analyse des problématiques de développement urbain et des actions à mettre en place.

A ce titre, et sous l’autorité de la Directrice du Pôle Développement Urbain, vous participerez directement à la mise en œuvre du Plan Stratégique Local post PRU, à la coordination de la Gestion Urbaine de Proximité, à l’identification et à la mobilisation des partenaires et acteurs du développement urbain et aux démarches participatives en place au sein des quartiers.

  • Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d’intervention possibles, vous collaborerez au montage et au pilotage des projets.

Titulaire d’un Bac +5 en aménagement et développement des territoires et/ou en urbanisme, vous disposez d’une première expérience probante sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité.

Vous avez la connaissance des évolutions législatives et réglementaires en cours concernant le développement des territoires à différentes échelles, avec une sensibilité aux enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de développement durable.

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic et de projet de développement urbain.

Vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques, notamment en termes de bases de données et au niveau cartographique, sont reconnues.

Efficace, réactif, organisé et esprit de synthèse sont des qualités dont vous faites preuve.

Vous aimez le travail en équipe et avez des capacités d’écoute, de communication et d’animation avec différents interlocuteurs.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 03 avril 15 à :

 

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« 2 jeunes en service civique / médiateurs culturels » (H/F)

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal, ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Pour le Musée de l’Image

La ville recherche

« 2 jeunes en service civique / médiateurs culturels » (H/F)
pour une durée de 6 mois : de mai à octobre 2015                
 
(le service civique s’adresse impérativement aux jeunes âgés de moins de 26 ans)

La mission s’adresse à deux jeunes passionnés pour l’histoire de l’art et/ou l’histoire qui souhaitent s’investir dans la vie de cet équipement culturel.

CONTEXTE :

Créé en 2003, le Musée de l'Image abrite l'une des plus importantes collections d'Images Populaires imprimées en France et à l'Etranger ainsi que des œuvres actuelles (photographie contemporaine, peinture-etc…)

En proposant toute l'année des expositions inventives et variées, le Musée de l'Image est devenu un lieu de référence sur l'Imagerie Populaire mais aussi sur la manière dont ces collections historiques peuvent être interrogées et comprises.

Sous la responsabilité de 2 tuteurs du Musée de l’Image, les jeunes en service civique auront comme principales missions de valoriser les actions du Musée et permettront de sensibiliser de nouveaux publics qui accèdent moins facilement à la culture.

MISSIONS :

Accompagner le public dans la découverte du Musée (groupes scolaires, étudiants,)

Animer ponctuellement des ateliers jeunes publics de lecture d'images et de création,

Participer aux évènements et à la vie de l'établissement et notamment participer aux expositions.

Sensibiliser le jeune public à la découverte du musée par la mise en place d'outils inventifs de médiaton

ex : livrets de visite (questions - jeux- activités à destination des enfants) pour qu'ils comprennent les expositions en cours

PROFIL REQUIS :

Passionné pour l’histoire de l’art et/ou l’histoire, vous êtes à l’aise à l’oral et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous faîtes preuve de rigueur et d’autonomie dans la mise en œuvre des missions confiées. Vous appréciez le travail en équipe et aimez le contact du public.

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA MISSION :

  • Horaires de la mission : fixes (24 heures par semaine en moyenne)
  • Disponibilité
  • Lieu de la mission : Musée de l’Image, 42 Quai de Dogneville, Epinal

Le service civique donne lieu au versement :

-         d’une indemnité mensuelle prise en charge par l’Etat,

-         d’une prestation de 106,50 euros par mois correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation ou de transport.

Mission à pourvoir à compter de mai 2015

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 10 avril 2015 à :

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

 

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« 2 jeunes en service civique / médiateur Information-Prévention au Parc du Cours » (H/F)

 

 

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal, ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

La ville recherche

« 2 jeunes en service civique / médiateur Information-Prévention au Parc du Cours » (H/F)

pour une durée de 6 mois : de mai à octobre 2015

Le service civique s’adresse impérativement aux jeunes âgés de moins de 26 ans

La mission s’adresse à deux jeunes désireux de s’initier à un métier de terrain, en proximité avec la population, dans un objectif à la fois pédagogique mais également avec l’objectif de faire respecter les règles établies ; ils auront pour mission d’assurer la médiation avec le public du parc du cours.

CONTEXTE :

Le parc du Cours est un espace naturel situé au cœur de la Ville. A ce titre, il est composé par un public nombreux composé de famille, de lycéens, de personnes âgées…

Le Parc du Cours abrite de nombreuses essences d’arbres et de plantations originales qui suscitent la curiosité des promeneurs.

De plus, une gestion particulière de cet espace a été mise en œuvre ces dernières années.

MISSIONS :

Sous la responsabilité conjointe du Chef de la Police Municipale et du Responsable du service Cadre de Vie, vos principales missions consisteront à :

-          Assurer l’information des visiteurs sur le fonctionnement du Parc (horaires, respect de la réglementation…)

-          Donner des explications sur les plantations et leur gestion

-          Alerter le responsable de service en cas de dysfonctionnements constatés (non-respect du règlement, désordre, vandalisme…) et à faire preuve de pédagogie et de médiation à l’égard du public

-          Assurer un rôle de médiation et d’information à l’égard du public qui fréquente le parc du cours

COMPETENCES REQUISES :

  • Bonne capacité d’écoute et de communication
  • Expression soignée
  • Aimer le contact avec le public
  • Sensibilité à l’environnement

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA MISSION :

  • Horaires de la mission : fixes (24 heures par semaine en moyenne)
  • Disponibilité
  • Lieu de la mission : Parc du Cours - Epinal

Le service civique donne lieu au versement :

-         d’une indemnité mensuelle prise en charge par l’Etat,

-         d’une prestation de 106,50 euros par mois correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation ou de transport.

Mission à pourvoir à compter de mai 2015

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 10 avril 2015 à :

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

 

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

                                                                                             

« Un chef d’équipe Espaces Verts » (H/F)

                                                                                              Epinal, le 27 mars 2015

APPEL A CANDIDATURE INTERNE

_________________

Direction des Services Techniques (Cadre de Vie)

« Un chef d’équipe Espaces Verts » (H/F)

En collaboration directe avec le responsable du service Cadre de Vie et hiérarchiquement rattaché au Responsable de secteur, vous êtes chargé d’assurer l’embellissement de la ville.

A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 jardiniers.

Vous effectuez les travaux d’entretien des espaces verts d’un secteur géographique déterminé (La Justice) : tonte, débroussaillage, désherbage alternatif pour l’essentiel, paillage, taille raisonnée des arbustes et vivaces, ramassage des feuilles, bêchage, binage, nettoyage des déchets, etc.

Vous réalisez des travaux de créations : plantation des massifs saisonniers et pérennes, aménagements paysager de diverses plantations.

Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base.

Vous pourrez aussi être intégré à l’équipe chargée de la gestion du patrimoine arboré : ramassage des branches et travaux de broyage de branches, etc.

Vous pouvez également assister les équipes lors d’événements ponctuels, comme l’installation des décorations de la Saint Nicolas ou de Noël, ou en participant au déneigement en période hivernale.

Idéalement titulaire du BAC Pro « Travaux paysagers », vous souhaitez évoluer sur un poste de management.

Vous possédez de bonnes connaissances des plantes et de l’entretien des espaces verts, vous êtes soigneux avec le matériel mis à disposition, vous avez des aptitudes à encadrer des Hommes et êtes force de proposition.

Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien et vous possédez le permis B.

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

 

-Poste à temps complet

-Horaires de travail fixes

 

 

Poste à pourvoir par le biais de la mobilité interne

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et Cv)

à la Direction des Ressources Humaines

avant le 10 avril 2015

 

Mairie d'Epinal 
9, rue du Général Leclerc
B.P. 25 - 88026 EPINAL Cedex

Ouverture du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h


tél : 03 29 68 50 00 | fax : 03 29 31 49 46
courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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